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公司科長(cháng)、車(chē)間主任民主生活會(huì )順利召開(kāi)

發(fā)布時(shí)間：

2021-11-10

來(lái)源：

作者：

       2021年11月4日下午，公司科長(cháng)、車(chē)間主任民主生活會(huì )在新密市魯班喜悅酒店召開(kāi)，公司董事長(cháng)李富朝、總裁章道運、全體科長(cháng)和車(chē)間主任出席了本次民主生活會(huì )，會(huì )議由總裁章道運主持。

       章總通報并肯定了前三季度全體干部員工共同努力取得的成績(jì)，闡述了公司目前經(jīng)營(yíng)和管理存在的問(wèn)題，并闡明了召開(kāi)本次民主生活會(huì )的目的和要求。

       接著(zhù)，10位科長(cháng)和10位車(chē)間主任暢所欲言依次進(jìn)行了發(fā)言，針對如何加強工作協(xié)調溝通，提升工作執行效率等方面展開(kāi)廣泛討論。其中，營(yíng)銷(xiāo)公司孫燕軍科長(cháng)說(shuō)道：營(yíng)銷(xiāo)公司作為公司的龍頭部門(mén)，會(huì )積極發(fā)揮先鋒作用，通過(guò)組織集體活動(dòng)、系統管理培訓和工作精準量化等方式，增強工作責任心，提高工作積極性，增強相互認同感，努力完成全年營(yíng)銷(xiāo)指標，帶動(dòng)公司整體發(fā)展。富良公司程紅麗科長(cháng)說(shuō)道：生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)和后勤加強溝通協(xié)調能解決諸多問(wèn)題，并列舉了6S管理推進(jìn)速度較慢、規章制度不完善、缺少設備操作系統培訓等問(wèn)題。


       隨后，參會(huì )人員對公司未來(lái)發(fā)展各抒己見(jiàn)，紛紛提出了自己的想法和建議，董事長(cháng)表示：目前因“碳達峰、碳中和”和“秋冬季與冬奧會(huì )等環(huán)保管控”的雙重影響，今后國內鋼鐵企業(yè)新建高爐市場(chǎng)逐漸萎縮，加之目前原材料、燃料、電力價(jià)格上漲，新冠疫情和耐材行業(yè)要被列入雙高企業(yè)的多重影響，耐材行業(yè)發(fā)展壓力巨大，但結合國家“十四五”規劃中通過(guò)綠色化、智能化、自動(dòng)化改造轉型升級助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)展方向和耐材行業(yè)集中度低、品牌影響力弱的現狀，反而凸顯出耐材市場(chǎng)有充分的發(fā)展空間，相信通過(guò)人才引進(jìn)、裝備升級，提質(zhì)提效、增加收入和全員管理水平的提升，以及洛陽(yáng)安耐克公司熱風(fēng)爐研發(fā)中心和耐材研發(fā)檢測中心升級建設，加上信息化、智能化綠色工廠(chǎng)的投產(chǎn)，必將使公司在熱風(fēng)爐領(lǐng)域和耐材行業(yè)樹(shù)立全新的企業(yè)形象，持續提升公司在熱風(fēng)爐技術(shù)耐材市場(chǎng)品牌影響力。

       最后董事長(cháng)李富朝表示，通過(guò)此次開(kāi)誠布公的民主生活會(huì )，收集了中層干部反饋的切實(shí)問(wèn)題和真誠建議，并強調作為公司領(lǐng)導要善于傾聽(tīng)員工心聲，化解員工工作難題，具備自我改正的勇氣。并表示今后會(huì )一如既往的支持大家的工作，促進(jìn)公司和個(gè)人的共同成長(cháng)。

       本次民主生活會(huì )的召開(kāi)，公司科級管理人員對公司管理廣開(kāi)言路、暢所欲言，公司領(lǐng)導認真傾聽(tīng)心聲、從諫如流，通過(guò)會(huì )議，公司上下統一了認識，增強了發(fā)展的信心，大家紛紛表示，一定要認真履行崗位職責，加強工作溝通協(xié)調，更好地為踐行持續推動(dòng)高爐熱風(fēng)爐科技發(fā)展和耐材技術(shù)進(jìn)步的公司使命共同進(jìn)步和實(shí)現2021年全年經(jīng)營(yíng)指標而共同努力。